Розвиток м’яких навичок у ESP за допомогою стратегій соціально-емоційного навчання
DOI:
https://doi.org/10.20535/.2026.17.343617Ключові слова:
м’які навички, соціально-емоційне навчання, ESP, вища освіта, емоційний інтелект, аналітичне мислення, комунікативні навички, стійкість, лідерство, професійна компетентністьАнотація
У статті досліджено потенціал стратегій соціально-емоційного навчання (Social Emotional Learning, SEL) для розвитку soft skills у процесі викладання англійської мови за професійним спрямуванням (ESP) у закладах вищої освіти. З огляду на актуальні вимоги світового ринку праці, саме такі навички, як аналітичне мислення, стійкість, комунікативність, лідерство, гнучкість та емоційний інтелект, стають ключовими для професійної успішності. Спираючись на міжнародні дослідження, зокрема The Future of Jobs Report 2025, у статті обґрунтовується, що ESP, завдяки своїй комунікативній та діяльнісній сутності, має значний потенціал для цілеспрямованого формування цих компетентностей. Методологічною основою роботи є аналіз наукових джерел та розроблення навчальних матеріалів на основі автентичних професійних ситуацій. SEL-стратегії, узгоджені з п’ятьма компетентностями CASEL, інтегруються в ESP-заняття для розвитку самоусвідомлення, саморегуляції, соціальної обізнаності, навичок міжособистісної взаємодії та відповідального прийняття рішень. Застосування рольових ігор, кейс-методу, колаборативних проєктів, рефлексивних завдань, вправ на розвиток емпатії та використання цифрових інструментів демонструє можливість системного формування критичного й аналітичного мислення, креативності, навичок переговорів, емпатії, технологічної грамотності та лідерства. Показано, що інтеграція SEL у навчання ESP не лише підвищує рівень мовної підготовки, а й формує підтримувальне та взаємодійне освітнє середовище. У висновках підкреслено, що впровадження SEL-підходів сприяє підготовці конкурентоспроможних фахівців, а подальші дослідження передбачають проведення педагогічного експерименту з оцінювання ефективності цих стратегій у розвитку soft skills.
Посилання
Brassey, J., van Witteloostuijn, A., Huszka, C., Silberzahn, T., & van Dam, N. (2020). Emotional flexibility and general self-efficacy: A pilot training intervention study with knowledge workers. PLOS ONE, 15(8), e0237821. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0237821
CASEL. (2020). SEL framework. Collaborative for Academic, Social, and Emotional Learning. https://casel.org/sel-framework
Haselberger, D., Oberhuemer, P., Perez, E., Cinque, M., & Capasso, F. (2012). Mediating soft skills at higher education institutions: Guidelines for the design of learning situations supporting soft skills achievement. European Commission.
Hosseinioun, M., Neffke, F., Zhang, L., & Youn, H. (2025). Skill dependencies uncover nested human capital. Nature Human Behaviour, 9, 673–687. https://doi.org/10.1038/s41562-024-02093-2
Kans, M. (2012). Applying an innovative educational program for the education of today’s engineers. Journal of Physics: Conference Series, 364(1), 012113. https://doi.org/10.1088/1742-6596/364/1/012113
Kniaz, H., & Chukhno, O. (2021). English trainee teachers’ perspective on soft skills development in Ukraine. Arab World English Journal, Special Issue 7, 299–313. https://dx.doi.org/10.24093/awej/call7.2
Koval, K. O. (2015). Development of soft skills in students: One of the important factors of employment. Journal of Vinnitsa Polytechnic Institute, (2), 162–167.
Lavrysh, Y. (2016). Soft skills acquisition through ESP classes at technical university. The Journal of Teaching English for Specific and Academic Purposes, 4(3), 517–525. https://doi.org/10.22190/JTESAP1603517L
Lippman, L., Ryberg, R., Carney, R., & Moore, K. (2015). Workforce connections: Key “soft skills” that foster youth workforce success: Toward a consensus across fields. Child Trends. http://www.childtrends.org/wp-content/uploads/2015/06/2015-24AWFCSoftSkillsExecSum.pdf
Mohammed, F. S., & Ozdamli, F. (2024). A systematic literature review of soft skills in information technology education. Behavioral Sciences, 14(12), Article 894. https://doi.org/10.3390/bs14120894
Oliveira, Í. M., de Castro, I., Silva, A. D., & Taveira, M. d. C. (2023). Social-emotional skills, career adaptability, and agentic school engagement of first-year high school students. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(7), 5597. https://doi.org/10.3390/ijerph20075597
Osher, D., Kidron, Y., Brackett, M., Dymnicki, A., Jones, S., & Weissberg, R. P. (2016). Advancing the science and practice of social and emotional learning: Looking back and moving forward. Review of Research in Education, 40(1), 644–681. https://doi.org/10.3102/0091732X16673595
Saienko, N. S., Semyda, O. V., & Akhmad, I. M. (2020). Using social networks in teaching ESP to engineering students. Advanced Education, 7(14), 38–45. https://doi.org/10.20535/2410-8286.198083
Shobron, S., Anshor, A., & Muthoifin, D. (2020). Method for developing soft skills education for students. Universal Journal of Educational Research, 8(7), 3155–3159. https://doi.org/10.13189/ujer.2020.080744
Stumpf, J. M. (2007). Meeting the needs: Does technical college education meet the needs of employers? (Doctoral dissertation). University of Minnesota.
Tevdovska, E. (2016). Integrating soft skills in higher education and the EFL classroom: Knowledge beyond language learning. SEEU Review, 11(2), 95–106. https://doi.org/10.1515/seeur-2015-0031
World Economic Forum. (2025, January 7). The Future of Jobs Report 2025. https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Наше видання використовує положення про авторські права CREATIVE COMMONS для журналів відкритого доступу.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.